Gen Z

Sinh viên Mỹ trở về Việt Nam: Đặt mục tiêu gửi 5.000 CV để tìm việc trong 100 ngày

Chia sẻ:Facebook
Ảnh minh họa từ nguồn: Thanh Niên Giới trẻ

Nguyễn Nhất Đông từng là một du học sinh tại Hoa Kỳ, nơi anh tích lũy gần một thập kỷ kinh nghiệm làm việc và sinh sống. Khi quyết định trở về Việt Nam, anh mang theo hy vọng đóng góp cho quê hương nhưng cũng không khỏi lo lắng về việc thích ứng với thị trường lao động trong nước. Nỗi lo lắng này đã thôi thúc anh lập một kế hoạch đầy tham vọng: gửi 5.000 hồ sơ xin việc trong vòng 100 ngày để tăng cơ hội tìm được công việc phù hợp.

Bắt đầu hành trình, Đông chia sẻ rằng anh muốn biến thách thức thành động lực. Anh bắt đầu bằng việc chuẩn bị hàng trăm bộ CV mỗi tuần, tận dụng các trang web việc làm, mạng xã hội nghề nghiệp và cả mối quan hệ cá nhân. Dù cảm thấy áp lực phải thành công nhanh chóng, anh vẫn kiên trì, coi mỗi hồ sơ gửi đi là một bước tiến gần hơn đến mục tiêu. Phương pháp tiếp cận có hệ thống của anh—theo dõi các vị trí ứng tuyển, cá nhân hóa thư xin việc và thường xuyên cập nhật kỹ năng—đã tạo nên một quy trình tìm việc có kỷ luật mà nhiều bạn trẻ có thể học hỏi.

Sau 18 ngày nỗ lực không ngừng, những cố gắng của Đông đã được đền đáp. Anh nhận được lời mời làm việc đầu tiên, một dấu hiệu cho thấy chiến lược của anh đã phát huy tác dụng. Cảm giác nhẹ nhõm xen lẫn niềm vui, anh chia sẻ về việc vượt qua rào cản ngôn ngữ và sự khác biệt về văn hóa công sở, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì sự kiên trì và linh hoạt. Thành công bước đầu này không chỉ là chiến thắng cá nhân mà còn trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều người trẻ đang tìm kiếm việc làm sau khi học tập ở nước ngoài.

Câu chuyện của Nguyễn Nhất Đông phản ánh những thách thức rộng lớn hơn mà thế hệ trẻ Việt Nam phải đối mặt khi trở về từ nước ngoài: cạnh tranh gay gắt, kỳ vọng từ gia đình và sự thay đổi nhanh chóng của nền kinh tế. Nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lập kế hoạch tìm việc chủ động, không ngừng học hỏi và tận dụng mạng lưới hỗ trợ. Khi Đông tiếp tục hành trình hướng tới mục tiêu 5.000 CV, trải nghiệm của anh đóng vai trò như một minh chứng sống động rằng sự kiên trì, kết hợp với chiến lược rõ ràng, có thể biến những mục tiêu dường như bất khả thi thành hiện thực.

Nguồn tham khảo: Thanh Niên Giới trẻ